ATD獎項申請及得獎 :

1. ATD獎項是一項全球性獎項，申請單位涵蓋來自世界的企業與組織。獎項分類如以下所述，各單位可根據自身優勢選擇適合的類別申請。無論是否為會員或非會員，皆可透過線上系統填寫申請並送交資料。
2. ATD獎項將於隔年ATD在美國舉行的國際年會上頒發，並在全球公開表揚，讓世界看到得獎單位的傑出成就。

ATD獎項獲獎益處：

1. 全球認可度：獲得ATD獎項代表企業或組織在人才發展領域的卓越表現，並受到國際肯定。
2. 提升品牌形象：有助於提升企業或組織的市場聲譽，吸引優秀人才與合作夥伴。
3. 展示最佳實踐：讓企業或組織有機會展示創新的人才發展策略與成功案例，提升業界影響力。
4. 學習與交流：參與ATD頒獎活動可與全球頂尖企業和專家交流，獲取最新的人才培訓趨勢與方法。
5. 員工激勵：獲獎能提升員工的自豪感與敬業度，進一步促進組織內部學習與成長文化。

此獎項是頒給單位的人才發展實務專案，該專案經檢核是明確且有量化成果，以達成組織目標。專案內容確實符合組織需求、展現必要設計價值，並與單位中其他的績效改進專案的目標一致，具備長期且持續性的成果。

專案的項目依據不同的目的及內容，總計16項，包括 : 職涯發展、教練與指導、變革管理、社區服務，客服訓練、多元與包容、整合人才管理、未來準備度、全球影響力、領導與管理發展、學習與發展、學習科技、管理學習功能、員工入職、績效改善，以及促進業務銷售。每項專案至少執行2年以上。

每一個專案適用一項申請表，每個單位可以同時申請多項不同的專案。

2026年獲獎企業/組織

• 國泰世華銀行（促進業務銷售）
• 遠東新世紀股份有限公司（領導與管理發展）
• 鴻海精密工業股份有限公司（領導與管理發展）
• 聯發科技股份有限公司（員工入職)
• 世界先進積體電路股份有限公司（領導與管理發展）

2025年獲獎企業/組織

• 聯發科技股份有限公司 (領導與管理發展)
• 四零四科技股份有限公司 (促進業務銷售)

2023年獲獎企業/組織

• 台灣中油股份有限公司 (領導與管理發展)

• 中租迪和股份有限公司 (高潛力人才發展)

• 中租迪和股份有限公司 (管理發展)

• 國泰人壽保險股份有限公司 (名列全球第四名)

ATD卓越人才發展獎 (Advancing Talent Development Awards)

ATD 卓越人才發展獎獎項表彰個人和團隊對推動該領域取得卓越貢獻的人士，總共分成六個不同的獎項，分別為最佳關注獎 (One to Watch Award)、人才發展傑出專業人士獎 (Talent Development Outstanding Professional Award)、人才發展思想領袖獎 (Talent Development Thought Leader Award)、人才發展創新獎 (Talent Development Innovation Award)、正向人才發展獎 (Talent Development for Good Award)、人才發展冠軍獎 (Talent Development Champion)

2025年獲獎企業/組織/個人

•  人才發展傑出專業人士獎 - 中租迪和 吳祉龍 資深協理   

2024年獲獎企業/組織

• 人才發展創新獎－工研院產業學院