活動介紹 | ATD台灣交流會

人才發展師(APTD)培訓班9月混和班

今年最後一班~人才發展師 (APTD) 培訓班，旨在協助 HR人員建立全方位人才發展專業能力，考取國際認證 APTD證照，提升個人專業能力及協助組織發展。

優秀的領導者，不靠激勵員工

本工作坊透過一整天的實作體驗，引導學員以全新的領導能力取代這項過時的觀念。課程以歷經六十餘年驗證的自我決定理論為核心，協助學員學習如何創造適當的條件，讓人們能夠產生高品質且可持續的內在動機，並從領導者自身開始實踐。同時，學員也將學會打造一個能激發最佳動機、支持團隊成員持續成長與卓越表現的工作環境。
正如蘇珊·富勒所提到：「動機存在於人們所做的每一件事，也存在於那些他們希望自己能做到，卻始終沒有做到的事情之中。」

AI與人力績效工作坊

本工作坊旨在協助學員運用人力績效改進架構，重新定義 AI 與人力的角色分工，以最大化工作價值並重新設計未來的工作流程。日本企業經常面臨「工作過度依賴個人、決策高度集中、流程缺乏透明度」等挑戰。因此，本工作坊並不將 AI 導入僅視為提升效率的工具，而是提供一套實務方法，協助提升人力績效，並進一步強化組織價值創造能力。

ATD26APC 企業參訪

走進企業現場，看見人才發展最佳實務。深入 LITEON 光寶科技與 DBS 星展銀行，透過企業分享、實地導覽及交流互動，探索人才發展策略、創新文化與組織實務，將國際趨勢轉化為具體行動。

2026年ATD亞太年會暨展覽

2026年ATD亞太年會暨展覽（ATD26APC）迎來第15週年重要里程碑，本屆年會由ATD與ATD台灣交流會攜手策劃舉辦。年會以「以人為核心：AI與策略的整合」為主題，匯聚全球資源，致力打造亞太地區規模最大、影響力最深遠的人才發展交流平台。

ATD26APC · 育碁線上分享會

受限於過往的資訊系統分立事實，接續要如何逐步整合 HRM 與 HRD 資料，建立一致且可持續累積的人才數據，已成為企業HR要有效善用 AI 發揮貢獻(Strategic Partner/Performance Contribution)的重要課題。持續身為 ATD26APC 的銀級贊助合作夥伴，育碁將於本場線上分享多年協助企業建置整合性人力資源系統的經驗，探討企業後續幾年可以如何逐步建立 AI 時代所需的整合性人才數據基礎。

透過沙盤模擬，强化HR策略夥伴角色

2025年的市場與經濟展望充滿不確定性。在這個關鍵時刻，作為人力資源團隊，必須做好準備，為推動公司策略與發展奠定基礎。
本次研討會，主題為「透過沙盤模擬，强化HR策略夥伴角色」，專為HR人員設計，BTS台灣團隊將透過沙盤模擬引導您換位思考，體驗高階主管的決策過程，並從中深入理解HR在組織策略中的關鍵角色。

ATD 能力評量

為協助人才發展從業人員明確了解自身能力水準，有目標性的進行個人能力提升，ATD 根據人才發展能力模型™提供三大能力的評量表，並提出評量報告，讓從業人員的能力優勢，與待發展方向更加清晰明確，以增進自身的成長與發展。

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