全球人力資本論壇~ATD26分享

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全球人力資本論壇~ATD26分享

▶活動緣起

進入 2026 年，生成式 AI 已從「實驗階段」轉入「全面整合階段」，企業面臨的不僅是技術更新，而是人才能力的全面重組。ATD全球研究指出，未來三年內，超過 40% 的工作核心技能將發生本質改變。企業若無法即時優化人才策略，將面臨嚴重的技能缺口與競爭力流失。

在此瞬息萬變的全球商業環境中，人才的學習與發展已成為企業持續競爭力的關鍵。今年ATD國際大會匯聚全球各地的學習領袖與專家，分享最新的學習趨勢、科技應用與策略實務。為讓更多企業快速掌握國際智慧，ATD台灣交流會特別規劃全球人力資本論壇~ATD26分享，邀請參加ATD26的菁英及國內專家以「擁抱變革，引領未來」為主題，分為宏觀策略與微觀實務雙軌設計，從全球趨勢到落地方法，一次完整提供實用洞見。

這是一場提升企業人才發展力、打造學習型組織的專業盛會。歡迎從事人才發展的專業人員，都能獲得啟發，帶回可立即運用的策略與工具。

▶活動主旨

本論壇旨在將 2026 ATD 國際年會之全球視野轉化為在地實踐。透過解密全球人才發展趨勢，探討生成式 AI 時代下的職能重組，並透過標竿企業學習，分享企業的運作，協助台灣企業跨越技能缺口，從辦訓單位轉型為具影響力的策略夥伴。

▶參加對象

企業內部培訓專業人員
人力資源管理者
學習與發展部門的主管與成員
高階主管（HRD、HRM）
學習顧問及培訓提供者
HRD、L&D 專業人員、企業主管、組織發展顧問

▶活動資訊

活動時間：115 年 6 月 30 日（星期二）09:00–17:30
活動地點：福華文教會館2樓卓越堂及1樓前瞻聽

▶報名費

早鳥價 (4/10-5/20)NT$1200
優惠價 (5/21-6/15) NT$1700
原價 (6/16-6/30) NT$2200
美國ATD會員免費，請提供會員號碼。

▶活動內容

活動主題 : 【擁抱變革，引領未來】

本活動採用「雙軌同步」設計，現場劃分為兩大會議室 : 卓越堂及前瞻聽，參與者可根據自身的職務需求、職涯發展目標或即時興趣，在不同時段自由切換，建構最符合個人需求的 ATD26 知識地圖

【宏觀策略】： 著重趨勢、策略與領導力。

【微觀實務】： 著重工具、設計與產出。

AI在HR的影響及策略：本場次將探討 AI 如何全面改變 HR 的角色與價值，從招募甄選、學習發展、績效管理到員工體驗，AI 不僅帶來效率提升，也改變決策方式與人才標準。同時，企業也必須面對資料隱私、演算法偏誤、職務重塑與員工焦慮等新挑戰。面對這波變革，HR 不只是工具導入者，更是組織轉型的策動者。演講將聚焦三大策略：第一，提升全員 AI 素養與管理者判斷力；第二，重設流程、職能與人才發展機制；第三，建立治理、倫理與信任框架。協助企業在 AI 時代，打造更敏捷、更有韌性、也更以人為本的人才策略。

溝通/領導AI世代必勝之CI溝通智能：本場次以「領導AI世代必勝之CI溝通智能」為核心，聚焦在高度變動與不確定的環境中，企業領導者如何透過溝通，做出正確判斷並帶動組織前進。當AI加速決策節奏、資訊透明度大幅提升，組織內外的每一次回應與互動，都將直接影響信任的建立與流失，進而影響企業競爭力。
本場將導入 CI（Communication Intelligence）溝通智能方法，解析領導者在關鍵時刻，如何閱讀情境、理解人心，並設計有效回應，避免因溝通失誤造成內耗與風險。內容涵蓋三大重點：一是領導者在高壓情境下的溝通判斷力，二是如何提升跨部門協作與團隊共識，三是HR如何協助將溝通能力轉化為可複製的組織運作機制。
本演講將提供具體框架與實務應用，協助企業在AI世代中建立穩定、高效且具信任基礎的領導與組織能力。

更多演講內容，持續增加中 ...

▶議程表

時間	會議室 : 卓越堂 / 綜觀策略	會議室 : 前瞻廳 / 微觀實務
09:00 - 10:00	AI在HR的影響及策略陶韻智台灣大學D-school兼任教授	學習科學 (AI 趨勢) 蘇文華 ATD大中華區首席引導師
10:00 - 10:30	茶歇	茶歇
10:30 - 11:30	溝通/領導AI世代必勝之CI溝通智能謝馨慧前奧美集團董事總經理	學習科學 (AI應用) 李兆芳國巨人力資源處資深處長
11:30 - 11:40	茶歇	茶歇
11:40 – 12:40	未來領導力~主題演講分享李惠君 APTD認證講師	課程設計許于仁國際引導技術學會理事長
12:40 - 13:50	午餐交流	午餐交流
13:50 - 14:50	人才策略與管理馮壽國北京新質生産力發展研究院副院長	學習科學吳宜佩資誠永續發展協理
14:50 - 15:20	茶歇	茶歇
15:20 - 16:20	管理學習功能柯全恆天來人才管理執行長	培訓執行與引導林揚程太毅企管執行長
16:20 - 16:30	茶歇	茶歇
16:30 - 17:30	職涯發展洪彣欣怡東人事顧問董事總經理	銷售支援~EIP得獎企業案例林芝蓉四零四科技人資協理

▶講師介紹

台灣大學陶韻智 D-School兼任教授	陶韻智，Sting Tao，教授、創新策略顧問、新創教練輔導與創業者。為開課快手共同創辦人、台灣大學D-School兼任教授、世新大學兼任教授、環球購物中心董事、走著瞧股份有限公司獨立董事、昕奇雲端科技股份有限公司獨立董事。目前時間主要花在AI Coding、Executive Coach、Leadership Program、Design Thinking for HR、創新商業批判性思維方法論的企業內訓，以及協助大公司建立數位轉型策略，並參與新創深度陪跑及天使投資等活動。
ATD大中華區蘇文華首席引導師	Wally擁有中山大學企業管理碩士與博士學位，勝典科技創辦人並有15年以上數字學習與人才發展高階領導經驗。他長期服務大中華與亞太區企業，專注於數位內容、混合式學習與企業學習策略，並帶領團隊榮獲多項國際 e-learning 與行動學習獎項。自2004年起已16次參與 ATD 在美國的 ICE 國際年會。2016年起他擔任 ATD 認證引導師，於大中華區教授超過12項不同證書課程，並曾擔任 ATD 亞太年會，及中國與澳門峰會的演講者。2024年10月起，他被任命為 ATD 大中華區首席引導師。
前奧美公關/奧美集團謝馨慧董事總經理	奠基在奧美集團董事總經理32年堅實完整外商品牌公關及危機管理經歷，{懂事總經理}謝馨慧創辦了曜誠溝通顧問公司及CI溝通智能中心，集企業形象策略顧問/暢銷個人溝通管理書籍作家/天下學習線上大師/企業CEO教練及演講家等多重專業身分，秉持「言人之美/成人之美/誠人之美」墓誌銘以終為始，矢志協助企業解決對外及對內的形象溝通問題及品牌溢價，同步為職場工作者培養個人溝通能力，在AI時代，透過CI培養合作力，領導力及影響力，成為優異傑出之專業經理人。
國巨人力資源處李兆芳資深處長	任職於國巨集團總部人力資源單位，負責全球HR專案，涵蓋組織文化推動與內部溝通。曾於半導體與傳統產業累積教育訓練及人才發展相關經驗。
李惠君 APTD認證講師	Claire為組織發展顧問與領導力教練，擁有ATD人才發展專家（CPTD）與ICF專業教練（PCC）雙重國際認證。曾任跨國企業人資高階主管，累積逾25年於金融、科技與醫療產業的人才發展與組織轉型經驗。她專注於領導力培養、關鍵人才發展與組織能力建構，透過整合策略性人才發展方法與教練式對話，協助企業打造能驅動績效與變革的領導團隊，讓人才發揮潛能，並為組織創造持續成長的競爭優勢。
國際引導技術學會許于仁理事長	許于仁為業霖國際管理顧問執行長、國際引導技術學會理事長，專注企業培訓與體驗式學習。曾任嘉義大學、台南大學助理教授，具台科大博士後經歷。擅長當責文化、領導力發展、團隊建立與DEI，透過遊戲化與引導技術促進學習轉化，服務科技、金融、製造與醫療等產業，協助企業打造高績效團隊與關鍵人才。
北京新質生産力發展研究院馮壽國副院長	美國南加大 USC 公共行政碩士（司法行政專業）曾任所羅門集團行政資深總監，人力資源總監；上市化工集團總經理特助曾任監察委員辦公室主任，行政院亞太營運中心副研究員 SLII，FTM，MAX 及 MBC 國際課程認證講師獲得六項中國版權局著作權註冊登記上海交大海外教育學院，復旦大學總裁班特聘講師創單一版權管理課程交付超過600梯次記錄連續20年被前程評為金牌講師，勞模講師，十大講師
資誠永續發展服務公司吳宜佩協理	Irene Wu 為永續策略與創新顧問，專長於 ESG策略整合、設計思維導入與品牌溝通。過去協助半導體、科技與金融等產業的上市公司規劃永續策略、推動跨部門創新專案，並建立企業永續品牌溝通架構。現為國立臺灣科技大學設計研究所博士候選人，並擔任亞太服務設計協會理事，長期關注企業在AI與永續轉型下的創新機會。
天來人才管理顧問柯全恒執行長	柯全恒（Rick Ko）為國內組織發展及人才管理領域的資深顧問，現任天來人才管理顧問股份有限公司創辦人暨執行長。畢業於中央人資所，曾任國內多家上市公司人資高管，擁有豐富人資實戰經驗。現亦擔任新竹人資協會理事長，長期投入人才培育與管理教育推廣。柯全恒同時具備多項國際專業認證，包括Everything DiSC職場行為風格認證教練、高凝聚團隊的五項行為認證引導師及THOC組織教練式文化認證引導師，致力協助企業建立高績效組織與完善人才管理體系。
太毅國際顧問林揚程執行長	一九九八年成立太毅國際顧問公司，自二○○七年至今，為台灣本土最大的企業培訓公司，每年為數百家企業提供人才發展與培訓方案， • 台灣最大培訓公司太毅集團執行長 • 台灣最大讀書社群書粉聯盟創辦人 • 《共讀的力量》作者 • 《你不是懶而是能量低》作者 • 「能量黑客」podcast頻道主持人
四零四科技林芝蓉人資處學習發展部協理	林芝蓉現職為四零四科技學習發展部協理，她是一位擁有超過17深厚資歷的人資領導者。她的職涯起步於韋萊韜悅，擔任組織轉型顧問，隨後在製藥與高科技產業擔任人資關鍵要職。目前她在推動員工賦能與促進成長的使命中扮演核心角色，並主導員工體驗平台、員工參與度調查、ESG 相關人資事務、員工能力與知識管理，以及人資風險管理。在她的帶領下，團隊屢獲殊榮，包括 2024 年國家人才發展獎，及 2025 年ATD卓越實務獎（促進業務銷售）。作為人資領域公認的思想領袖，她經常受邀至各大產業及學術論壇演講，分享員工參與度和人才發展的實務見解。
怡東人事顧問洪彣欣董事總經理	洪彣欣Carol曾任美商、港商及台商跨國企業人資長，並為台積電、鴻海等世界500強企業指定的講師與顧問。美國密西根州立大學人資碩士及台灣大學PMBM碩士。她擅長人才發展輔導、企業績效與薪資制度建置，首創「接班梯隊O’RIGTH模型」，用科學化與量化方式評選及培育接班人，協助企業解決人才傳承與接班人問題。

▶注意事項

1. 本活動票券一旦售出，恕不退款。如無法參加活動，請將票券轉讓給其他參加人。

2. 付款方式：虛擬帳號、信用卡、匯款，付款成功後，系統會在1-2天開立電子發票，送至個人信箱。

3. 會議報到通知函，將於2026.06.27 (六)，發信至個人報名的信箱，請留意個人信箱。

▶主辦單位

ATD台灣交流會

▶諮詢資訊

ATD台灣交流會
官方Line｜@atdtw
客服信箱｜atd@atdtw.org

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台灣大學陶韻智 D-School兼任教授	陶韻智，Sting Tao，教授、創新策略顧問、新創教練輔導與創業者。為開課快手共同創辦人、台灣大學D-School兼任教授、世新大學兼任教授、環球購物中心董事、走著瞧股份有限公司獨立董事、昕奇雲端科技股份有限公司獨立董事。目前時間主要花在AI Coding、Executive Coach、Leadership Program、Design Thinking for HR、創新商業批判性思維方法論的企業內訓，以及協助大公司建立數位轉型策略，並參與新創深度陪跑及天使投資等活動。
ATD大中華區蘇文華首席引導師	Wally擁有中山大學企業管理碩士與博士學位，勝典科技創辦人並有15年以上數字學習與人才發展高階領導經驗。他長期服務大中華與亞太區企業，專注於數位內容、混合式學習與企業學習策略，並帶領團隊榮獲多項國際 e-learning 與行動學習獎項。自2004年起已16次參與 ATD 在美國的 ICE 國際年會。2016年起他擔任 ATD 認證引導師，於大中華區教授超過12項不同證書課程，並曾擔任 ATD 亞太年會，及中國與澳門峰會的演講者。2024年10月起，他被任命為 ATD 大中華區首席引導師。
前奧美公關/奧美集團謝馨慧董事總經理	奠基在奧美集團董事總經理32年堅實完整外商品牌公關及危機管理經歷，{懂事總經理}謝馨慧創辦了曜誠溝通顧問公司及CI溝通智能中心，集企業形象策略顧問/暢銷個人溝通管理書籍作家/天下學習線上大師/企業CEO教練及演講家等多重專業身分，秉持「言人之美/成人之美/誠人之美」墓誌銘以終為始，矢志協助企業解決對外及對內的形象溝通問題及品牌溢價，同步為職場工作者培養個人溝通能力，在AI時代，透過CI培養合作力，領導力及影響力，成為優異傑出之專業經理人。
國巨人力資源處李兆芳資深處長	任職於國巨集團總部人力資源單位，負責全球HR專案，涵蓋組織文化推動與內部溝通。曾於半導體與傳統產業累積教育訓練及人才發展相關經驗。
李惠君 APTD認證講師	Claire為組織發展顧問與領導力教練，擁有ATD人才發展專家（CPTD）與ICF專業教練（PCC）雙重國際認證。曾任跨國企業人資高階主管，累積逾25年於金融、科技與醫療產業的人才發展與組織轉型經驗。她專注於領導力培養、關鍵人才發展與組織能力建構，透過整合策略性人才發展方法與教練式對話，協助企業打造能驅動績效與變革的領導團隊，讓人才發揮潛能，並為組織創造持續成長的競爭優勢。
國際引導技術學會許于仁理事長	許于仁為業霖國際管理顧問執行長、國際引導技術學會理事長，專注企業培訓與體驗式學習。曾任嘉義大學、台南大學助理教授，具台科大博士後經歷。擅長當責文化、領導力發展、團隊建立與DEI，透過遊戲化與引導技術促進學習轉化，服務科技、金融、製造與醫療等產業，協助企業打造高績效團隊與關鍵人才。
北京新質生産力發展研究院馮壽國副院長	美國南加大 USC 公共行政碩士（司法行政專業）曾任所羅門集團行政資深總監，人力資源總監；上市化工集團總經理特助曾任監察委員辦公室主任，行政院亞太營運中心副研究員 SLII，FTM，MAX 及 MBC 國際課程認證講師獲得六項中國版權局著作權註冊登記上海交大海外教育學院，復旦大學總裁班特聘講師創單一版權管理課程交付超過600梯次記錄連續20年被前程評為金牌講師，勞模講師，十大講師
資誠永續發展服務公司吳宜佩協理	Irene Wu 為永續策略與創新顧問，專長於 ESG策略整合、設計思維導入與品牌溝通。過去協助半導體、科技與金融等產業的上市公司規劃永續策略、推動跨部門創新專案，並建立企業永續品牌溝通架構。現為國立臺灣科技大學設計研究所博士候選人，並擔任亞太服務設計協會理事，長期關注企業在AI與永續轉型下的創新機會。
天來人才管理顧問柯全恒執行長	柯全恒（Rick Ko）為國內組織發展及人才管理領域的資深顧問，現任天來人才管理顧問股份有限公司創辦人暨執行長。畢業於中央人資所，曾任國內多家上市公司人資高管，擁有豐富人資實戰經驗。現亦擔任新竹人資協會理事長，長期投入人才培育與管理教育推廣。柯全恒同時具備多項國際專業認證，包括Everything DiSC職場行為風格認證教練、高凝聚團隊的五項行為認證引導師及THOC組織教練式文化認證引導師，致力協助企業建立高績效組織與完善人才管理體系。
太毅國際顧問林揚程執行長	一九九八年成立太毅國際顧問公司，自二○○七年至今，為台灣本土最大的企業培訓公司，每年為數百家企業提供人才發展與培訓方案， • 台灣最大培訓公司太毅集團執行長 • 台灣最大讀書社群書粉聯盟創辦人 • 《共讀的力量》作者 • 《你不是懶而是能量低》作者 • 「能量黑客」podcast頻道主持人
四零四科技林芝蓉人資處學習發展部協理	林芝蓉現職為四零四科技學習發展部協理，她是一位擁有超過17深厚資歷的人資領導者。她的職涯起步於韋萊韜悅，擔任組織轉型顧問，隨後在製藥與高科技產業擔任人資關鍵要職。目前她在推動員工賦能與促進成長的使命中扮演核心角色，並主導員工體驗平台、員工參與度調查、ESG 相關人資事務、員工能力與知識管理，以及人資風險管理。在她的帶領下，團隊屢獲殊榮，包括 2024 年國家人才發展獎，及 2025 年ATD卓越實務獎（促進業務銷售）。作為人資領域公認的思想領袖，她經常受邀至各大產業及學術論壇演講，分享員工參與度和人才發展的實務見解。
怡東人事顧問洪彣欣董事總經理	洪彣欣Carol曾任美商、港商及台商跨國企業人資長，並為台積電、鴻海等世界500強企業指定的講師與顧問。美國密西根州立大學人資碩士及台灣大學PMBM碩士。她擅長人才發展輔導、企業績效與薪資制度建置，首創「接班梯隊O’RIGTH模型」，用科學化與量化方式評選及培育接班人，協助企業解決人才傳承與接班人問題。

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