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4月份 細說「人才發展能力模型」講座
ATD台灣交流會收集ATD人才發展能力模型線上評量結果，從專業能力及組織能力中分別分析出2項填答者掌握度較低的能力，分別為學習科學、教練服務、變革管理以及人才策略與管理。為增進對掌握度較低的能力了解，特辦理四場系列講座，透過參加此講座，除了能夠認識相關能力的內容知識外，並進一步建立在從事人才發展工作時，如何運用該能力於職場之中。
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加入ATD會員，享有世界級資源及好處
2024年美國ATD會員最新資訊，只要輸入ATD台灣交流會獨家提供的優惠碼，即可額外折抵US$30，有興趣成為美國ATD會員的學員們千萬不要錯過！
一起來看看成為美國ATD會員將會享有什麼優點與好處吧！
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領導即教練(Leader as Coach)體驗工作坊
一位卓越的企業主管，管理與教練(Coaching)的能力缺一不可。研究指出，具備教練能力的主管，除了能提高團隊績效、改善員工參與度之外，更能提高企業的利潤。隨著Z世代員工與生成式人工智慧(Gen AI)進入職場，單靠優秀的管理能力應付未來的業務挑戰將會越來越吃力，而釋放員工潛能帶來的效益將更加巨大。調查顯示，僅7%的主管自認已經準備好培養Z世代員工。
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ATD論壇－ESG挑戰下的領導力發展
ATD台灣交流會為促進人才發展人員了解如何運用最新知識與技能，因應ESG策略挑戰，特辦理「ESG挑戰下的領導力發展」，透過兩位頂尖的專家，講授最新實務及案例研討。
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