2024年ATD亞太年會暨展覽 10/29-31 即將登場！
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2024.04.23
共創未來人才
2024 年 ATD 亞太年會暨展覽，10 月 29 - 31 日盛大登場！
ATD亞太年會暨展覽持續蓬勃發展，目前已走過12年的歷程，成為亞太區最引領人力資源和商務領域的盛事之一。隨著2024年的到來，第13屆ATD亞太年會暨展覽將以「共創未來人才」為主題，彰顯共創未來人才的重要性。透過展現全球最創新的人才發展解決方案，我們將樹立行業標竿，促進同業夥伴間的人脈交流，直接向全球領導者學習。今年，我們將規劃3場世界級主題演講、多達60場平行場次、5個學習領域、2門會前證書課程，總共為期六天，提供更多高品質的演講內容和互動交流，凸顯人才發展在塑造企業高效變革管理和組織韌性方面的關鍵角色。
由AI和ChatGPT所推動的科技創新步伐，已成為一股無法抵擋的力量，推動全球各地的組織將數位學習策略視為最優先事項。數位學習對企業營運已變得至關重要，讓企業得以迅速轉型、保持優勢永不過時，並能夠策略性地培養人才管道，藉由持續選用頂尖人才而強化產業競爭力。
不斷演變的工作型態正在改造傳統的經營模式，「新常態」儼然成形。對於察覺此轉變的組織而言，強韌的學習發展心態以及人力資源策略，成為在變化多端和科技主導的環境中，力求蓬勃發展的關鍵要素。
為了深入探討多元化變遷所帶來的需求，2024年 ATD 亞太年會暨展覽期望作為一個平台，檢視學習發展和人力資源專業，如何能加速催化組織轉型和建立組織韌性。年會提供對頂尖人才和學習發展解決方案之標竿學習、同儕交流以及全球思想領袖的卓越見解。
- 會前證書課程：2024 年 10 月 26 - 28 日
- 年會暨展覽：2024 年 10 月 29 - 31 日
- 會議場地：台北國際會議中心(TICC)
- 主題：共創未來人才
學習領域
以五大學習領域涵蓋大會的專題演講及論壇。
- 人才管理（Talent Management）
主要專注在發展、激勵和留任高生產力、敬業的員工之人力資源流程，而其中主題包括領導力發展、多元公平共融(DEI)、員工技能重組及提升、員工體驗、績效管理、人才識別以及心理安全感等。 - 學習分析（Learning Analytics）
以學習與評估為重點，聚焦於學習分析與績效運作的過程，分享最新的趨勢和主題將分享導入學習分析的過程與系統應用等，其中主題包括教學設計與評量、社群學習、腦神經學習、人才分析以及非正式學習訓練模式（如：績效諮詢和輔導）等。 - 未來準備度（Future Readiness）
著重跨領域技能與產業洞悉的未來趨勢，培養具全球化及數位化的員工，主題涵蓋勞動力與組織韌性、變革管理、環境掃描、培養創新與創意、虛擬團隊的管理、跨文化的領導、ESG（環境保護、社會責任及公司治理）。 - 人才招募（Talent Acquisition）
聚焦在人才招募過程之策略、方案及流程等主題，尤其是辨識與聘僱適任的求職者，而主題內容涵蓋雇主品牌、人力規劃、選才與留任、新人訓練、人才招聘等五個部分。 - 人力資源與學習科技（HR & Learning Technology）
聚焦於HR和學習發展科技應用的最新趨勢，增強前瞻性創意問題解決能力，進而影響企業改革，主題包括：AI / ChatGPT於人才管理之應用、數位學習、HR數據分析、HR系統虛擬教室、數位學習及平台、AR/VR應用。