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2023年美國TD專業人員薪資福利大揭露
知識園地 2024.01.22


ATD研究部門進行2023年TD專業人員薪資和福利調查報告,此份報告以482名TD專業人員為樣本,他們都居住在美國,且2/3為ATD會員,調查關於薪資與福利的相關問題以獲得洞察,以下為主要發現:

  • 2022年TD專業人員平均薪資為102,161美元。
  • 72% 的TD專業人員在2022年獲得加薪,加薪幅度平均7.1%。
  • 59% 的TD專業人員收入來自年度分紅或激勵獎金。其金額通常在2,000至9,999美元之間。
  • 最常見的員工福利為健康保險、牙齒保險、休假和視力保險。最不常見的是育兒補助、學貸或債務減免。

以下是TD專業人員,擔任的工作型態、教育程度、取得的證書或認證資格、職位等調查結果。

一、工作型態

  幾乎所有參與調查的TD專業人員都是全職員工,但其中也有2% 有自營作業者或獨立顧問之身份、另有2% 同時有學生身份,還有不到1% 兼職從事人才發展或培訓工作。

 

二、教育程度

  TD專業人員通常受過高等教育。合計超過90% 的人至少擁有2年制大學學位,合計55% 擁有碩士學位或更高學位。相較於美國一般民眾的教育程度,9% 的民眾只有高中肄業、28% 擁有高中文憑、15%曾取得大學學分、10% 取得2年制大學學位、23% 擁有學士學位、14% 擁有碩士學位(或以上)。可見TD專業人員教育程度遠高於一般民眾。

 

三、證書或認證資格

  將近半數的TD專業人員至少取得一份證書或認證資格。此份研究的調查對象主要為ATD會員或相關專業人士,因此人才發展認證專家(CPTD)以及人才發展師(APTD)是最常取得的認證資格(分別占6%和4%)。超過20%的受訪者表示獲得其他證書或認證資格。根據美國勞工局統計,在年滿16歲的全職受僱民眾,25%擁有認證或執照,可見取得認證或執照資格對於TD專業人員相當重要。

 

四、職位

  TD專業人員於組織中擔任何種角色?調查顯示,18% 擔任高階主管或董事,職稱通常是:學習長、副總裁或學習發展總監等。32% 擔任經理、督導或組長等職位,其職稱則為:學習發展經理、訓練經理、人才發展經理或高階訓練師。其餘50% 則為非管理職的個人貢獻者,他們的職稱包括:教育專員、教學設計規劃師、訓練專員或學習發展專員等。擔任主管職的TD專業人員平均管理3.6位部屬,中位數則為2位。至於間接部屬人數,平均為15.7人,中位數為2人。 

 

資料來源:2023年美國TD專業人員薪資福利調查報告


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