全球人力資本論壇 ~ ATD25分享

時間

活動內容

08:00 – 08:50

報到

08:50 – 09:00

開幕式/貴賓致詞

09:00 – 10:15

關鍵領導力的進化

主持人：公務人力發展學院 陳明忠 院長

不穩定時代中關鍵領導力的趨勢及案例
AMA美國管理協會 高維新 大中華區總裁
華碩電腦 林宗樑 全球副總裁

10:15 – 10:45

茶歇及交流

10:45 – 12:00

以人為本的人才管理

主持人：臺灣女性生涯發展協會 陳若玲 理事長 

1.      跨世代的溝通及協作

奧美公關/奧美集團 謝馨慧 董事總經理

2.      跨文化的管理

前微軟 陳慧蓉 營運長

12:00 – 13:00

午餐及交流

13:00 – 14:15

HR數位轉型實戰

主持人：台灣大學管理學院 劉念琪 教授

1.      艾斯摩爾數位轉型經驗分享

艾斯摩爾 胡菁雅 資深經理

2.      導入AI的全球挑戰與變革管理

緯穎科技 鍾嘉欣 資深總監

14:15 – 14:30

茶歇及交流

14:30 – 15:45

科技與學習的新動能

主持人：資策會數位教育研究所 吳文玲 副所長

1.     混合學習和個性化學習

中油 李昀宸 人事管理師

2.     學習平台的進化與效能

叡揚資訊 姚紹麒 副處長

15:45 – 16:00

茶歇及交流

16:00 – 17:15

從學習看未來準備度

主持人：元智大學管理學院 晉麗明 副教授

1.     學習由我，成長可期：打造主動學習的企業文化 (英文演講)

前北祥科技 喬好學 學習長

2.     學習新生態~重新定義TD的未來

ATD台灣交流會 徐秀燕會長

17:15-17:30

閉幕式/活動總結

 
AMA美國管理協會
高維新 大中華區總裁

高維新 Peter Kao 總裁擁有30年知名跨國企業中高層管理經驗，在IBM工作15年中，曾擔任IBM亞太地區核心銀行業務部總經理、金融業總經理、經銷和中小企業部副總經理等職；1997年加入斯米克集團，擔任執行副總裁；1999年起擔任AMA美國管理協會大中華區的執行總裁。對企業管理、人才培養等方面有著全面而深入的見解，多次主導、參與企業高管級人才發展專案，協助企業培養集團總裁、總經理等高管。他同時具有WIAL國際行動學習協會授證大師級教練（MALC）身份。

 
華碩電腦
林宗樑 全球副總裁

現任：華碩電腦　全球副總裁
學歷：交通大學　管理碩士
曾任：台灣IBM公司　 業務協理
　　　華碩電腦集團
　 　　   華琦電子公司（華碩子公司）總經理
　 　　   亞太暨中東非洲業務群 總經理
　 　　   手持事業群 全球副總裁
　 　　   商用BU事業群 全球副總裁
　 　　   產品營運總部全球商用營運中心 全球副總裁
　 　　   營運長室關係企業暨AI解決方案中心（現任）

 
奧美公關/奧美集團
謝馨慧 董事總經理

Abby加入奧美集團30年，跨足兩岸，專精品牌360管理及專業公共關係，社群媒體及新媒體行銷領域，在服務消費性產品、健康醫療產業、企業公關及公共事務、社會行銷、政府關係及藝術行銷、新創公司品牌策略顧問等相關領域，擁有策略性思考、豐富的操作規劃能力及品牌大理想運作經驗。
2001年加入新成立之奧美整合傳播集團360品牌事業部，提供客戶品牌整合傳播策略性顧問諮詢及服務，服務聯合利華及屈臣氏。2003年回到奧美公關，負責消費性商品行銷公關、健康醫療行銷公關及公共事務社會行銷等事業。為奧美集團內少數備有完整品牌整合行銷管理經驗之專業經理人。
Abby畢業於淡江大學大眾傳播系，後續取得英國University of Reading國際管理碩士；亦於2017年取得霍根測評工具認證資格，2020年獲頒淡江大學傑出校友。

 
前微軟
陳慧蓉 營運長

Flora Chen 陳慧蓉，前台灣微軟首席營運長，現職為映光工作室的創辦人，是一位兼具深厚專業知識與國際視野的資深經理人與國際認證教練，擁有超過30年的跨區域領導經驗。她的職業生涯涵蓋策略規劃、營運管理、市場行銷、客戶服務、變革管理、數位轉型、人力資源與組織管理，以及全面品質管理等多個領域。在此期間，Flora 不僅帶領多元跨文化團隊實現卓越績效，還協助企業制定與執行長期策略，推動創新與成長，對企業的整體成功產生了深遠的影響。

 
艾斯摩爾
胡菁雅  資深經理

Rebecca Hu在人力資源領域有超過20年經驗, 她的專業領域包含人力資源管理、HR系統、HR 分析及HR AI應用、以及HR 共享服務中心。
她是 ASML 亞太區的人力資源服務資深經理，自2021年起負責亞太地區的 AI 系統導入及共享服務模式的建立。她帶領團隊於2022年初成功上線並開啟了新型態且卓越的人力資源運營服務，以提供最佳員工體驗。自此ASML不斷提升或新增人才管理在AI 的應用，Rebecca在此過程中致力於善用資訊科技、確保良好的員工體驗並同時考量運營效能。

 
緯穎科技
鍾嘉欣  資深總監

Monica 現職為緯穎科技人力資源暨行政資深總監，擁有20年大型跨國企業人資經驗，專精於人才與領導力發展，並具備豐富的全球 HR 管理實戰。曾任職於緯創資通與康寧亞洲區，推動數位學習、高潛力人才發展、跨文化領導與創新文化。現任緯穎科技人資資深總監，帶領全球 HR 團隊，推動全球職涯架構、核心職能、薪酬制度及 AI HCM 等轉型專案，致力於提升員工體驗與打造具吸引力的職場。

 
中油
李昀宸 人事管理師

Paul Li(李昀宸)畢業於輔仁大學企業管理研究所，目前服務於中油公司人力資源處，擁有多年人資實務經驗，專長包含勞動法令、勞資關係、考勤管理制度規劃、薪酬管理、獎酬制度規劃等
曾於臺灣行動支付公司(TWMP)負責業務企劃執行，對新興科技在企業中的應用抱持高度興趣，並付諸實踐，曾組隊於AI x CSR 人文智慧競賽入選決賽前10強，亦有許多AI應用在人力資源管理及員工學習之實務經驗
同時致力於人才發展，擔任內部體驗教育講師及通過104 Giver職涯引導師認證

 
叡揚資訊
姚紹麒 副處長

Irene Yao 擁有 20 年以上的資訊服務產業經驗，經手超過百件海內、外中大型專案及系統導入服務，專長於：數位轉型策略、專案管理、系統與程式分析及設計...等
現任叡揚資訊創新協同事業處副處長，跨領域帶領產品維護與行銷部門實現亮眼績效。參與上百間企業的知識管理系統導入專案，協助客戶優化人力資本、經驗傳承。更是開拓日本、泰國、越南等東南亞市場的重要推手。

 
前北祥科技
喬好學 學習長

作為一位終身即興表演者，Jeffrey 熱愛學習，並積極將「不確定性」與挑戰帶入自己的生活與職涯中，同時推廣實驗性的思維方式。他在學習與人才發展領域擁有超過二十年的經驗，長期深耕於亞洲具全球視野的企業組織中。他是北祥科技（PTSC）首任首席學習長。
他曾發起多項學習計畫，主持數百場一對一的職涯教練對談，推動志工計畫、公司內部電子報與中文 Podcast 的創立。他是 Lumina Spark 認證講師，擁有ATD人才發展師 (APTD) 認證資格，也是合格的人生教練（Life Coach）。
2025 年，他創立了「Uncertain Pathfinders」，聚焦於人生教練、應用即興引導，以及非暴力溝通（NVC）等領域。他秉持的理念是：「邀請不確定性，解鎖潛能。」 

 
ATD台灣交流會
徐秀燕 會長

Grace Hsu 擁有美國明尼蘇達大學人力資源發展博士學位，及豐富人力資源實務經驗，提供政府及公民營企業等多項諮詢服務。曾在自強基金會服務長達23年，擔任教育訓練及企劃研發等重要職務，專注高科技人才和人力資源專業培訓、訓練的設計及評估、企業人才開發等專案。專長包括勞動力開發、職能建立、人才發展的設計及評估，和國際人力資源發展。從2000年起陸續與ATD合作迄今，為ATD全球策略合作夥伴台灣代表，並自2020年起至今擔任ATD亞太年會的大會主席。同時，擔任勞動部勞動力發展署的TTQS 評核委員，協助推動台灣人才發展品質系統(TTQS)。